Premios a la « constancia » y sueldos desproporcionados: un ‘chollo’ para la plantilla y una losa para Sierra Nevada

 Premios a la « constancia » y sueldos desproporcionados: un ‘chollo’ para la plantilla y una losa para Sierra Nevada

Actualizado

Un mes de sueldo ntegro cuando cumplen quince aos en la empresa a modo de premio a la constancia; un complemento por el compromiso personal de 400 euros para todo aquel que alcance los 1.550 das en plantilla; otro plus de permanencia de 1.99

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